Personale

Un sistema completo e modulare per gestire direttamente il proprio organico, ottemperando alla normativa fiscale e contrattuale e mettendo a disposizione un database del personale per effettuare analisi delle retribuzioni e statistiche.
Il prodotto consente la gestione dei contratti di lavoro sia nei confronti dei dipendenti che di enti esterni coinvolti; sono gestibili i contratti di lavoro di Aziende private e pubbliche per tutte le categorie del personale dipendente (Dirigenti, Quadri, Impiegati, Intermedi, Operai, Apprendisti, etc.) piuttosto che collaboratori esterni.
Si possono gestire contemporaneamente più Aziende e più contratti di lavoro, sia dal punto di vista fiscale, legale e operativo che da quello gestionale.
 
L'applicazione permette elaborazioni separate per gruppi di dipendenti o di Aziende, gestendo così anche le scadenze diversificate, particolarmente importanti per associazioni di categoria e centri servizi.
 
Il prodotto si basa su tabelle esterne per il calcolo e la stampa che rendono semplice la personalizzazione e l'adeguamento in caso di modifiche contrattuali e di legge: l'utente, utilizzando le formule di calcolo e distampa mobile, può impostare nuovi calcoli, creare stampe e personalizzare qualsiasi tipo di prospetto, compresi i cedolini.
 
L’Amministrazione del Personale si completa con la Rilevazione Presenze integrandosi altresì con le funzioni diContabilità Generale, di Contabilità Analitica e di Gestione 770.

 
Funzioni principali
• Gestione Anagrafica del Personale
• Elaborazioni mensili Cedolini e Riepiloghi
• Gestione Malattia, Maternità, Infortuni, CIG, TFR
• Generazione automatica di archivi, a tracciato
• definibile dall'utente, per passaggio dati ad altre applicazioni e per la realizzazione di supporti da inviare all'esterno
• Gestione e preparazione dati per invio denuncia EMENS INPS e DM/10 telematico, gestione e preparazione dati per invio denuncia INPDAP
• Modello CUD, modello 770, denuncia salari INAIL, ricezione dai CAAF e gestione modelli 730/4
• I bonifici relativi ai compensi dei dipendenti sono ottenibili su carta o su supporto magnetico secondo gli standard ABI SETIF; è anche possibile l'interfaccia con i prodotti di Corporate Banking di INTESA
• Sono previste tutte le interfacce tematiche per i più comuni enti previdenziali e verso i fondi di previdenza complementare
 
Punti di forza
• Parametrizzazione
• Completamente integrato al sistema ERP aziendale ACG Enterprise
• Indipendenza dal fornitore
• Rispondenza completa alla normativa fiscale e contributiva con aggiornamenti continui alle modifiche normative
• La facilità d'uso e la flessibilità delle tabelle consentono di far fronte alle richieste estemporanee di statistiche, senza modificare i programmi
• Riservatezza e sicurezza